Uit de serie Wim op woensdag
Laten we eerlijk zijn: de meeste recruiters werken nog steeds op exact dezelfde manier als 10 jaar geleden. Ja, de tools zijn veranderd. We hebben nu LinkedIn Recruiter in plaats van cv-databases, WhatsApp in plaats van alleen e-mail, en een ATS dat allemaal net iets mooier oogt. Maar de fundamentele aanpak? Die is eigenlijk hetzelfde gebleven. We bellen nog steeds lukraak kandidaten. We sturen nog steeds generieke berichten. En we jagen nog steeds dezelfde profielen na. We zijn gewoon van de ene tool naar de andere gesprongen zonder onze ‘manier van werken’ echt te transformeren.
Het pijnlijke feit: we zijn als recruiters in 10 jaar minder productief geworden.
Het pijnlijke feit: we zijn als recruiters ook gewoon minder productief geworden.
- We verdrinken in LinkedInberichten die nooit beantwoord worden.
- We spenderen meer tijd aan onze tools dan aan echte gesprekken.
- ATS-systemen vullen we met data die niemand gebruikt.
- We hebben meer ‘touchpoints’, maar minder… Lees verder
