Een “goede” advocaat is niet automatisch een “goede” patroon

Veel advocaten gaan ervan uit dat jarenlange praktijkervaring vanzelf leidt tot goed patroonschap. Volgens trainer en coach Marieke Westerhof is dat een misvatting. “Een goede advocaat is niet automatisch een goede patroon.”

Een advocaat is gewend om problemen op te lossen, cliënten te adviseren en resultaten te behalen. Een patroon heeft een andere opdracht: een advocaat-stagiair begeleiden in diens professionele ontwikkeling. Dat vraagt om aandacht, zelfreflectie en coachende vaardigheden.

Van expert naar begeleider

Een sterke patroon voelt zich verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een ander. Dat betekent niet dat een stagiair een kopie van de patroon moet worden. Juist nieuwsgierigheid naar iemands talenten, leerstijl en ambities maakt het verschil. Ook goed luisteren is onmisbaar. Wie begrijpt waar een stagiair tegenaan loopt, kan veel gerichter begeleiden.

Veelvoorkomende valkuilen

In de praktijk ziet Westerhof een aantal terugkerende valkuilen. Patroons begeleiden soms vanuit hun eigen referentiekader en gaan ervan uit dat de aanpak die voor hen werkte, ook voor een stagiair de juiste is. Daarnaast schiet begeleiding er in een drukke praktijk regelmatig bij in en wordt feedback uitgesteld of juist te snel gegeven.

Ook generatieverschillen worden vaak genoemd als uitdaging. Volgens Westerhof ontstaan problemen meestal doordat verwachtingen onvoldoende worden uitgesproken. Een open gesprek over werkwijzen, behoeften en verantwoordelijkheden voorkomt veel misverstanden.

Feedback als instrument voor ontwikkeling

Feedback is meer dan een formeel beoordelingsgesprek. Effectieve feedback is concreet, feitelijk en gericht op ontwikkeling. Daarbij is het minstens zo belangrijk om te benoemen wat goed gaat als om verbeterpunten aan te dragen. Zo ontstaat een leeromgeving waarin een stagiair verantwoordelijkheid durft te nemen en zich sneller ontwikkelt.

Bewust investeren in patroonschap

Goed patroonschap vraagt om de bereidheid om te investeren in begeleiding, communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Daarmee help je niet alleen een advocaat-stagiair vooruit, maar draag je ook bij aan de kwaliteit en toekomst van de advocatuur. Wil je dit volledige artikel lezen? Kijk dan op deze pagina.

Wie zich verder wil ontwikkelen als patroon heeft de keuze om bij OSR verschillende patrooncursus te volgen. Kijk op onze website voor meer informatie over de cursussen zoals.