Wat ga je doen?
Je gaat werken in een team dat zich bezig houdt met de overdrachten van percelen grond en de vestiging van opstalrechten voor cliënten die actief zijn in de energiesector. Na het sluiten van de overeenkomst ben jij verantwoordelijk voor het opmaken van notariële akten, het doen van de bijhorende juridische onderzoeken en het beantwoorden van juridische vraagstukken. Daarnaast ben je goed in het communiceren met cliënten, het bewaken van termijnen en ben je financieel onderlegd.
Nog geen werkervaring in het notariaat, maar wel belangstelling? Je zal goed door ons worden begeleid!
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op de sectie Overheid & Vastgoed in Arnhem. Deze sectie werkt voor veel grote opdrachtgevers en bestaat in totaal uit ongeveer 80 advocaten, (kandidaat-)notarissen, fiscalisten, juridisch medewerkers en het secretariaat.
Jij komt te werken in het notariële team van John Wijnmaalen, dit sub-team is enthousiast en informeel, houd van aanpakken en is naast juridisch ook praktisch ingesteld. Daarnaast wordt er in een volledig digitale omgeving gewerkt. Sta jij stevig in je schoenen, kun je met verschillende mensen omgaan en goed belangen afwegen? Kom bij ons werken in het notariaat en wordt notarieel jurist!
Wie ben jij?
- Als starter ben je (bijna) klaar met je studie HBO- rechten of WO-rechten;
- Als gevorderde heb jij een van deze studies afgerond en heb jij relevante werkervaring;
- Je hebt belangstelling voor de notariële aspecten van vastgoed en bent bereid je daarin te verdiepen;
- Verder ben je flexibel, zorgvuldig en zelfstandig;
- Daarnaast ben je kwaliteitsgericht en denk je graag met cliënten mee.
Wat bieden we je?
Een uitdagende werkomgeving waar je op hoog niveau nauw samenwerkt met collega’s en cliënten. De sfeer binnen het team is positief en collegiaal. Daarnaast bieden we je:
- Een open cultuur en een informele sfeer;
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- Het salaris van een juridisch medewerker varieert van € 2.801 – € 6.451 (afhankelijk van je ervaring);
- De mogelijkheid om parttime (4 dagen) te werken;
- Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een winstdelingsregeling, een fietsplanregeling, een budget om een thuiswerkplek in te richten en uiteraard een laptop;
- Veel trainings- en opleidingsfaciliteiten (zowel vakinhoudelijk als soft skills);
- Collega’s die ook buiten werktijd gezellige dingen met elkaar doen;
- Leuke evenementen, zoals de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, sectie-uitjes, bbq’s en een jaarlijks tennistoernooi en skitrip;
- Een goede work-life balance.
