Stafmedewerker juridische zaken
Ministerie van Defensie
Functieomschrijving
Wil jij komen werken in een klein en hecht team dat zich bezighoudt met de rechtspositie van onze internationaal geplaatste collega’s?
Solliciteer dan als stafmedewerker Juridische Zaken binnen de afdeling Juridische Zaken (JZ) van het DCIOD. De afdeling JZ bestaat uit een Hoofd JZ, stafmedewerker JZ en twee medewerkers rechtspositie die in nauw overleg samenwerken. Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit het adviseren over de (financiële) rechtspositie gerelateerd aan een plaatsing in het buitenland. Het zwaartepunt van deze extra functie zal daarbij liggen op het voorzien in juridische bijstand bij huurgeschillen in het buitenland. We zoeken daarom naar een enthousiaste collega die kennis van en affiniteit heeft met het huurrecht en het leuk vindt om zich te bewegen binnen een internationale context. Ervaring als advocaat/rechtsbijstandverlener is een pre.
Functie-eisen
- Voltooide universitaire opleiding Nederlands recht of Internationaal recht
- Affiniteit met/kennis van huurrecht
- Analytisch
- Flexibel
- Omgevingsbewust
- Creatief
- Communicatief vaardig
- Klantgericht
- Kunnen optreden in een internationale setting
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 11
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris: Min €4.545 – Max. €6.237 (bruto)
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Minimaal aantal uren per week: 38
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
