Rechters en officieren van justitie krijgen een stapsgewijze loonsverhoging van 7 procent en een eenmalige uitkering van 450 euro bruto. De ledenraad van de Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak (NVvR) heeft zijn goedkeuring gegeven aan het onderhandelingsakkoord dat de rechtersvakbond heeft afgesloten met de minister.
Powerplay
Het akkoord volgt op moeizame en langdurige onderhandelingen. “We werden bij de start van de onderhandelingen direct geconfronteerd met een minister die bereid leek het loonakkoord voor de sector Rijk over te nemen, maar daar moest wel iets tegenover staan,” zegt voorzitter Paul Rouwen van het cao-team van de NVvR in de nieuwsbrief van de organisatie. “Als we iets extra’s voor onze leden wilden regelen wilde de minister daar weer iets voor schrappen.” Rouwen noemt deze onderhandelingstactiek ‘powerplay’.
Verlofspaarsysteem
De PAS-regeling (een soort deeltijd-vut) voor rechterlijk ambtenaren wordt vervangen door een nieuw verlofspaarsysteem. Om de uitbreiding van de piketregeling te bekostigen wordt de mobiliteitstoeslag (bij een overgang naar een ander gerecht) afgebouwd.
Organisatiepsycholoog
Om de werkdruk in kaart te brengen, is afgesproken dat alle rechterlijk ambtenaren worden uitgenodigd voor een gesprek met een arbeids- en organisatiepsycholoog. Rouwen: “Niet om omdat er is mis zou zijn met deze collega’s maar als steun voor mensen zoals jij en ik die onder zware druk grote verantwoordelijkheid dragen.” Een cao-paragraaf over de werkdruk was een harde voorwaarde voor de NVvR, zegt Rouwen.
Ziekteverzuim
Uit onderzoek van de Visitatiecommissie Gerechten 2018 blijkt dat 20 tot 40 procent overwerk normaal is bij de Rechtspraak en dat het ziekteverzuim hoog is. Ook het Openbaar Ministerie kampt met een hoge werkdruk, zo blijkt uit het Jaarbericht 2018.
