De RVS is duidelijk: het probleem is groot en een strategie om de dieperliggende oorzaken van de mentale problemen aan te pakken is er nog niet. Maar dit is wel hard nodig. Psycholoog en burn-outcoach Annita Rogier heeft na 37 jaar in het vak de druk onder werknemers flink zien toenemen en betoogt waarom we beter naar de oorzaken van het probleem moeten kijken.
“We moeten tegenwoordig met minder mensen meer werk doen en mensen nemen meer dan ooit hun werk mee naar huis”, aldus Rogier. De psycholoog blikt terug naar een tijd dat mensen thuis nog geen computers hadden en er een betere afwisseling was tussen spanning en ontspannen. “De versnelling, de technologische veranderingen en het individualisme dragen allemaal bij aan extra stress. Mensen zijn er enorm op gefocust om hun eigen werk af te krijgen en de werklast neemt almaar toe.”
Oorzaak aanpakken
Maar volgens Rogier ligt de focus nog te veel op wat een werknemer zou moeten doen om minder last te hebben van deze werkdruk. “Het is net alsof het de schuld is van de werknemer, terwijl de oorzaak van de stress niet wordt aangepakt”, redeneert Rogier. Zo worden volgens de coach te veel mensen met een burn-out naar huis gestuurd, terwijl dit slechts… Lees verder
