Van harte met deze benoeming! Op LinkedIn stromen de felicitaties binnen, zien we.
“Dank! Ja, erg leuk om die te lezen, net als alle aardige mails van collega’s. Een warm welkom!”
U volgt Guus Heerma van Voss op. Hoe gaat u in zijn voetsporen treden?
“Ik denk dat je in leven en werk vooral je eigen weg moet vinden. Guus Heerma van Voss is een groot arbeidsrechtgeleerde en een mild persoon. Ik hoop wat ik van hem heb geleerd door te geven aan onze studenten en aan te wenden in mijn onderzoek.”
Wat is het grootste misverstand over arbeidsrecht?
“Een groot misverstand is dat arbeidsrecht enkel gaat over het beschermen van werknemers tegen ontslag, maar het is heel veel meer dan dat. Sociaal recht gaat over werk en sociale zekerheid. Het bevat publiekrecht (denk aan regels over arbeidsomstandigheden, arbeidstijden, sociale zekerheid), privaatrecht (regels over de arbeidsovereenkomst, cao’s, medezeggenschap), EU-recht (regels over gelijke behandeling) en internationaal recht (Verdragen van de ILO over werk en sociale zekerheid). Onder al die regels ligt de notie van sociale rechtvaardigheid, sociale bescherming en sociale dialoog. Het is de breedte die het vak zo ongelofelijk interessant maakt.”
Weinigen rechtsgebieden veranderen zo snel als het arbeidsrecht. Wetten volgen elkaar snel op, ook in het sociale zekerheidsrecht, het gaat over zzp’ers, schijnzelfstandigheid, de rol van vakbonden, thuiswerken, AI op de werkvloer… Is het nog te behappen of moeten arbeidsjuristen zich specialiseren?
“Dat doen ze al. Arbeidsrecht is binnen veel advocatenkantoren een aparte specialisatie, sommige kantoren richten zich uitsluitend op vraagstukken rondom werk. Binnen al die kantoren hebben daar werkzame advocaten ook weer hun eigen specialisatie: de zieke werknemer, overgang van onderneming, ontslag. In onze Master Arbeidsrecht krijgen de studenten les in al die onderdelen.
De diversiteit van het arbeidsrecht was een belangrijke reden om in mijn proefschrift te pleiten voor een gespecialiseerde arbeidsrechter. Dat is er helaas nog steeds niet van gekomen.”
U gaat zich onder andere richten op de handhaving van fundamentele arbeidsrechten, zoals veilig werk en het verbod op kinderarbeid, in mondiale waardeketens. Waarom is dat voor u belangrijk?
“In Nederland is het arbeidsrecht goed ontwikkeld. Dat geldt helaas niet voor veel andere landen, waar regels over kinderarbeid ontbreken of niet worden gehandhaafd en waar het recht om lid te worden van een vakbond geen vanzelfsprekendheid is. Het ontbreken van regels maakt arbeid in die landen goedkoop en daar profiteren wij van. Daar kunnen we onze ogen niet voor sluiten, dat moet anders. Ik heb de afgelopen jaren intensief samengewerkt met Paul van der Heijden, die bij zijn afscheid als rector van de Leidse universiteit voor vijf jaar de Social Justice chair mocht bekleden. Met sociale rechtvaardigheid als leidraad, kunnen we meewerken aan juridische oplossingen voor dit veelomvattende probleem.”
Nog een doel van u: het interdisciplinaire onderwijs en onderzoek op het gebied van duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zichtbaar verder ontwikkelen. Is dat dan nodig, daar in Leiden?
“Dat is overal nodig! Iedereen die werkt, doet dat vanuit de eigen specialisatie of focus. Dat kan ertoe leiden dat samenwerking soms wat ondergesneeuwd raakt. Wetenschappers zijn gedreven mensen, ik vind het leuk en nuttig om ze – waar dat in mijn vermogen ligt – bij elkaar te brengen om gezamenlijk op zoek te gaan naar juridische oplossingen voor de grote problemen van deze tijd.”
U bent ook secretaris van de Europese vereniging van rechters in arbeidszaken. Wat kunt u over die vereniging vertellen?
“De EALCJ – de European Association of Labour Court Judges – bestaat uit arbeidsrechters uit de landen van de EU en het Verenigd Koninkrijk die eens per jaar bij elkaar komen om aan de hand van thema’s met elkaar van gedachten te wisselen over de uitwerking van allerlei Europese regels in de verschillende landen. Dat is buiten gewoon leerzaam en erg leuk.”
Wie of wat is uw bron van inspiratie?
“Mijn belangstelling voor het arbeidsrecht is ontstaan toen ik in Leiden rechten studeerde en college volgde bij professor Max Rood. Hij was een geweldige spreker en een scherpe denker, ik was meteen verkocht. Zijn opdracht ‘leg iets zó uit dat ook je kleine broertje het begrijpt’ probeer ik dagelijks in de praktijk te brengen.”
Wat is niet over u bekend wat wel interessant is?
“Of het interessant is, weet ik niet, maar ik kan goed dansen.”
Wat is uw guilty pleasure?
“Ik kijk eens per week met mijn dochter naar B&B vol liefde, heerlijk. Omdat dat programma drie keer per week wordt uitgezonden, doen we over elk seizoen minstens een half jaar.”
Wat staat op uw bucketlist?
“Ik doe niet aan een bucketlist, dat vind ik beknellend.”
Welk boek las u als laatst?
“Baumgartner van Paul Auster, een prachtig boek over rouw, herinnering en grote liefde.”
Met welke beroemdheid zou u eens willen samenwerken?
“Met Tim Minchin (zie zijn 9 Life Lessons op YouTube). Hij heeft vast nuttige tips voor mijn oratie.”
Als u het voor het zeggen had, dan…
“Ging iedereen meteen consuminderen!”
