Het runnen van een advocatenkantoor is lonend, maar brengt veel uitdagingen met zich mee voor het management van partners. Leiders moeten niet alleen de zakelijke aspecten van het runnen van een advocatenkantoor beheren, maar ook hun plichten in de praktijk van de advocatuur nakomen. Advocatenkantoren presteren het beste met leiderschap dat zich kan aanpassen en inspeelt op het huidige werkklimaat. In 2024 zullen effectieve leiderschapsvaardigheden voor advocaten van cruciaal belang zijn voor het leiden van hun kantoor, het behouden van werknemers en het voldoen aan de verwachtingen van de nieuwe generatie advocaten. Ga hiervoor in gesprek met een spreker leiderschap en ontwikkel ook de volgende kwaliteiten.
Samenwerken
Leiderschap gaat niet over heersen over anderen – het gaat over het nemen van de bijdragen van het team en hen naar een gemeenschappelijk doel leiden. Om deze reden is samenwerking een van de belangrijkste leiderschapseigenschappen. Leiders moeten luisteren en rekening houden met de andere leden van het bedrijf om er zeker van te zijn dat ieders sterke punten op de juiste manier worden benut en dat iedereen op één lijn zit. Bovendien zorgt samenwerking ervoor dat verschillende visies en ideeën naar voren kunnen worden gebracht, wat op natuurlijke wijze ruimte creëert voor diversiteit en inclusiviteit.
Creativiteit
Creativiteit is misschien niet de eerste eigenschap die bij een leider opkomt, maar het is wel essentieel voor succesvol leiderschap. Net als oordeel is creativiteit noodzakelijk voor het effectief oplossen van problemen en het nemen van beslissingen. Complexe problemen hebben creatieve oplossingen nodig, en een leider die buiten de gebaande paden kan denken, kan innovatief denken gebruiken om de uitdagingen die zich voordoen het hoofd te bieden. Creatieve leiders hebben ook het vermogen om anderen te inspireren en het beste in hen naar boven te halen, wat de productiviteit voor iedereen verbetert. Als teamleden met een probleem worstelen, kan een effectieve leider hen helpen het vanuit een nieuw perspectief te bekijken en een gunstige oplossing te vinden.
Effectieve communicatie
Communicatie is van vitaal belang voor elke zakelijke omgeving en vooral als het gaat om leiderschapsvaardigheden voor advocaten. In een advocatenkantoor moeten leiders relaties onderhouden en open communiceren met advocaten, juridisch ondersteunend personeel, cliënten en belanghebbenden. Naast duidelijk en effectief communiceren, moet communicatie authentiek en passend zijn voor het publiek. Overmatig juridisch taalgebruik of jargon kan onaangenaam of neerbuigend zijn voor klanten of ondersteunend personeel die niet bekend zijn. Leiders moeten ook goed luisteren en rekening houden met de gedachten en feedback van anderen.
Klantgerichtheid
Bij alle zaken draait het om de klant, of het nu een retailer, een B2B-dienstverlener of een advocatenkantoor is. Effectieve leiders van advocatenkantoren moeten zich volgens Jan van Setten spreker op de cliënt richten en moeite doen om aan de behoeften van de cliënt te voldoen. Dit betekent dat leiders moeten begrijpen wat de klanten van het bedrijf willen en nodig hebben, hoe goed aan die wensen en behoeften momenteel wordt voldaan, en wat er kan worden gedaan om de ervaring te verbeteren. Van daaruit kan de leider teamleden en medewerkers begeleiding en inzichten geven om ervoor te zorgen dat aan de verwachtingen van de klant wordt voldaan. Dit helpt het bedrijf niet alleen met winst, maar verbetert ook de reputatie van het bedrijf.
