Door de digitalisering van de rechtspraak vervallen er de komende jaren duizend administratieve functies. Alle medewerkers van wie de baan verdwijnt krijgen dat deze week te horen.
De reorganisatie is een rechtstreeks gevolg van het digitaliseringsproject KEI, waardoor stap voor stap alle procedures en zaakstromen worden omgezet naar digitaal. In 2019 moet die operatie voltooid zijn. De medewerkers die geleidelijk het veld moeten ruimen, komen in een om- en bijscholingstraject waarin ze van werk naar werk begeleid gaan worden binnen of buiten de organisatie.
De Rechtspraak gaat proberen de reorganisatie te laten verlopen zonder gedwongen ontslagen. “Dat willen we uit alle macht voorkomen,” zegt een woordvoerster van de Raad voor de rechtspraak.
Door de digitalisering van de rechtbanken in Nederland krimpt de papierwinkel. Er zijn minder medewerkers nodig om de stukken te verwerken, over te typen en rond te brengen. Er hoeven er minder dossiers gekopieerd te worden en is er minder post.
