Het scholarship bestaat uit de bekostiging van een master Nederlands, fiscaal of notarieel recht aan een Nederlandse universiteit, een stageplek bij Dentons in Amsterdam en deelname aan een mentorprogramma binnen het kantoor.
Jolie onderscheidde zich in een sterk deelnemersveld door haar haar ambitie, doorzettingsvermogen en bescheidenheid. Tijdens de eerste selectiedag heeft een groep studenten het kantoor en vele collega’s leren kennen door middel van gesprekken, workshops en Q&A-sessies met advocaten en partners. Ook was er een fotograaf aanwezig om alle deelnemers te voorzien van een professionele LinkedIn-foto. Tien talenten stroomden door naar de finale. Ze gingen in gesprek met verschillende collega’s en volgden de workshops ‘Ondernemende mindset’ en ‘Debatteren met impact’. Daarna bepleitte iedereen in toga een stelling voor Dentons partners Marc Kuijper en Başak Küçük. De dag werd afgesloten met de prijsuitreiking en een feestelijke afsluiting op het kantoor van Dentons.
Voor studenten met uiteenlopende achtergronden
“Als internationaal kantoor hebben we een verantwoordelijkheid om de juridische sector inclusiever te maken”, zegt Jan-Willem de Tombe, chief operating officer bij Dentons in Amsterdam. “Met dit scholarship investeren we in de volgende generatie. Juristen die niet alleen juridisch sterk zijn, maar ook de diversiteit aan perspectieven vertegenwoordigen die onze samenleving rijk is. We hopen hiermee drempels te verlagen voor studenten met uiteenlopende achtergronden, zodat zij hun potentieel kunnen realiseren. En zodat de advocatuur kan profiteren van de kracht van diversiteit.”
Recruiter Brenda de Smet vult aan: “Het blijft bijzonder om te zien hoe breed het scholarship op kantoor wordt gedragen. Een grote groep collega’s, van junioren tot partners, maakt tijd vrij om alle deelnemers te leren kennen en krijgt hier veel energie van. Door de verschillende activiteiten tijdens de selectiedagen doen de deelnemers ervaring op die ze ook in volgende stappen in hun carrière mee kunnen nemen. Het is mooi om ze allemaal zo snel al te zien groeien. Dat is niet alleen waardevol voor de deelnemers, maar ook voor ons als organisatie. Het houdt ons scherp en helpt ons bouwen aan een inclusieve cultuur. Jolie maakte op beide dagen indruk met haar persoonlijkheid en potentieel. We kijken er nu al naar uit om haar straks op kantoor te mogen verwelkomen.”
