“Afgelopen najaar organiseerden we onze eerste eMeet & Greet in samenwerking met onze collega’s van het Finance team, en met succes”, vertelt Vera te Lintel Hekkert. “Sindsdien hebben we eMeet & Greets georganiseerd met onder andere onze praktijkgroepen Corporate M&A, Capital Markets, Corporate Crime & Investigations, Financial Law en Employment. Wij zijn blij dat dit initiatief door studenten zo goed wordt ontvangen en dat we op deze manier kennis kunnen blijven maken met talent. Na afloop vragen we alle deelnemers om feedback. Aan de hand van deze evaluaties kunnen we onze eMeet&Greets nog beter laten aansluiten op de wensen en vragen van studenten. Zij geven aan het voornamelijk interessant te vinden om inhoudelijk meer over het werk te horen en inzicht te krijgen in concrete voorbeelden uit de praktijk. Op de korte termijn staan er eMeet&Greets op de planning met ons Notariaat en de praktijkgroepen Structured Finance en Competition.”
eMeet & Greets mogelijk een blijvertje
“Digitaal recruitment kent de nodige uitdagingen en wij kunnen dan ook niet wachten totdat we talent weer live kunnen ontmoeten. Deze versnelde digitalisering heeft ons echter doen inzien dat ook digitaal recruitment kansen en voordelen biedt. Zo is het bereik met een digitaal evenement vele malen groter. Je hoeft namelijk geen maximum aantal deelnemers te bepalen vanwege de grootte van de ruimte waar je een evenement organiseert. Ook scheelt het natuurlijk reistijd, zeker voor studenten die in, bijvoorbeeld, Groningen of Maastricht studeren. De coronapandemie heeft ons dus wel degelijk ook iets positiefs gebracht. Wij sluiten niet uit dat we in de toekomst bijvoorbeeld eMeet & Greets blijven organiseren.”
Vera te Lintel Hekkert is Corporate Recruiter bij NautaDutilh.
