“Als decaan wil ik zorgen voor een veilige en inclusieve studie- en werkomgeving”, vertelt Elaine. “Ook wil ik ervoor zorgen dat de ideeën en afspraken rond Erkennen en Waarderen tot concrete verandering en vernieuwing leiden in de academische organisatie en cultuur van REBO, voortbouwend op de facultaire TRIPLE-profielen die in een werkgroep onder mijn leiding zijn ontwikkeld.” Lees hier het volledige artikel.
