Van nul naar BHV’er in één dag: dit kun je verwachten

De Arbowet verplicht werkgevers om bedrijfshulpverlening te regelen, en dat geldt net zo goed voor een advocatenkantoor aan de Zuidas als voor een notariskantoor in de provincie. Toch komt het opleiden van BHV'ers in de juridische sector vaak in de knel. De declarabele uren, zittingen en deadlines laten weinig ruimte voor meerdaagse trainingen. Een eendaagse cursus biedt dan uitkomst. Wat leer je in die ene dag, hoe ziet het programma eruit en levert het een volwaardig diploma op? Hieronder lees je waar je op moet rekenen.

Delen:

Waarom een eendaagse cursus juist voor juridische professionals werkt

Wie werkt in de advocatuur, het notariaat of bij een juridische afdeling, herkent het beeld. De agenda zit vol, cliënten wachten niet, en een tweedaagse opleiding halen kost al snel twee productieve werkdagen. Een bhv cursus in 1 dag halen sluit veel beter aan bij dat werkritme. Je bent één dag uit de running en keert de volgende ochtend gewoon terug naar je dossiers.

De achtergrond van deze verplichting ligt in artikel 15 van de Arbowet. Elke werkgever moet zorgen voor voldoende deskundige bijstand bij ongevallen, brand en ontruiming. Voor kantoren met een beperkte risicoklasse volstaat een basiscursus BHV, en die is prima in één dag te behalen. Zeker omdat juridische professionals gewend zijn om in korte tijd veel informatie op te nemen en toe te passen.

Zo ziet de dag eruit

Een typische eendaagse BHV cursus start rond negen uur en duurt tot een uur of vijf. Het programma is compact, maar dekt alle verplichte competenties.

Ochtend: eerste hulp en reanimatie

Je begint met de theorie rond letselbeoordeling. Wat doe je bij bewusteloosheid, wat bij ernstig bloedverlies, en hoe herken je een hartinfarct? Vervolgens ga je direct oefenen op reanimatiepoppen. Je leert borstcompressies uitvoeren, beademen en een AED bedienen. Ook stabiele zijligging, wondverzorging en het herkennen van shock komen aan bod.

Middag: brand en ontruiming

Na de lunch verschuift het accent naar brandbestrijding en ontruiming. Je krijgt uitleg over brandklassen, blusmiddelen en de risico’s van rook. In veel cursussen ga je daarna naar buiten om zelf met een blusdeken en een blusser aan de slag te gaan. Daarna volgt ontruiming: hoe leid je mensen veilig naar buiten, hoe communiceer je met hulpdiensten en welke rol vervul je tot de brandweer arriveert?

Afsluiting: examen

De dag eindigt met een theorietoets en een praktijkbeoordeling. Beide onderdelen worden ter plekke nagekeken, zodat je meestal diezelfde avond weet of je geslaagd bent.

Wat leer je concreet

Aan het einde van de dag beheers je een aantal kerntaken. Je kunt levensreddende eerste hulp verlenen bij ongevallen op kantoor, van een gevallen collega tot een bezoeker met een hartstilstand. Je bedient een AED zonder te aarzelen. Je weet een beginnende brand te blussen voordat deze uit de hand loopt, en je herkent wanneer je juist moet ontruimen in plaats van zelf te blussen.

Daarnaast leer je ontruimingsprocedures coördineren. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s, houdt overzicht en zorgt dat iedereen op de verzamelplaats komt. En je oefent met communicatie richting 112: kort, feitelijk en gestructureerd. Voor juristen ligt dat laatste vaak dichter bij de dagelijkse praktijk dan ze denken. Het is niet toevallig dat een compacte opleiding waarin je een BHV cursus in 1 dag haalt precies dit type competenties centraal stelt: helder handelen onder druk.

Is het diploma volwaardig

Ja. Een eendaagse cursus die verzorgd wordt door een erkende opleider levert een certificaat op dat gelijkwaardig is aan dat van een tweedaagse variant. Belangrijk om te weten: het certificaat is één jaar geldig. Daarna volg je een herhalingscursus om je kennis en vaardigheden op peil te houden. Die herhaling duurt meestal een dagdeel.

Let bij het kiezen van een aanbieder op accreditatie door bijvoorbeeld het NIBHV of een vergelijkbare instantie. Zonder erkende accreditatie is het certificaat mogelijk niet geldig richting de Arbeidsinspectie.

Praktische overwegingen voor kantoren

Hoeveel BHV’ers je nodig hebt, hangt af van je kantoorgrootte, de openingstijden en de risico-inventarisatie. Een vuistregel is één BHV’er per vijftig aanwezigen, met dekking tijdens alle werktijden inclusief vakantieperiodes. Voor grotere kantoren is een incompany training vaak efficiënter, omdat meerdere collega’s tegelijk opgeleid worden. Kleinere kantoren kiezen doorgaans voor open inschrijving. Plan direct de herhalingscursus voor volgend jaar in, zodat je BHV-organisatie continu voldoet aan de wettelijke eisen.

Dit bericht valt buiten de redactionele verantwoordelijkheid.

Delen:

Het belangrijkste nieuws wekelijks in uw inbox?

Abonneer u op de Mr. nieuwsbrief: elke dinsdag rond de lunch een update van het nieuws van de afgelopen week, de laatste loopbaanwijzigingen en de recentste vacatures. Meld u direct aan en ontvang elke dinsdag de Mr. nieuwsbrief.

Scroll naar boven