De zomer wordt over het algemeen niet gezien als een kansrijke periode om succesvol te solliciteren. ‘Maar dat is sterk afhankelijk van de branche en het type werk’, zegt sollicitatie-expert Aaltje Vincent. ‘Een beperking voor de één kan een kans zijn voor de ander. Zo schiet het aantal vacatures in september omhoog, maar starters hebben dan veel concurrentie door andere pas afgestudeerden.’ Daarom kun je die periode beter proberen voor te zijn.
Dat de horeca en buitendienst in de zomer staan te springen om personeel, is geen verrassing. Maar wie het slim aanpakt en beslagen ten ijs komt, kan ook in andere sectoren juist in de warmste maanden van het jaar succes hebben.‘In de zomer zijn er over het algemeen minder vacatures en minder werkzoekenden. Tegelijkertijd hebben mensen een legere agenda dan in de maanden daarvoor. Dat… Lees verder
