In gesprek met Annemiek Klazinga

Delen:

Annemiek KlazingaKlazinga Advocaat & Mediator is de naam waaronder mr. Annemiek Klazinga te Zutphen actief is als advocaat, gespecialiseerd in het familierecht. Zij heeft daarbij niet alleen oog voor de juridische aspecten, maar ook voor de persoonlijke kant van de zaak. Iedere zaak is maatwerk. “Ik zie de advocatuur als een maatschappelijk vak, waarvoor ik me wil inzetten. Dat kan bij uitstek in het familierecht”, aldus Annemiek.

Wat is uw achtergrond?

Sinds ‘97 ben ik advocaat. Daarvoor heb ik in het bedrijfsleven gewerkt. Ik ben begonnen als secretaresse bij een onderzoeksinstituut voor geneesmiddelen en heb daar een enorme groei doorgemaakt. Op een gegeven moment werkte ik als manager algemene zaken, had veel te maken met personeelszaken waar ook de juridische kant aan bod kwam. Ik was toen nog geen jurist en maakte gebruik van een ingehuurde advocaat, maar ik merkte dat ik deze zaken zelf wilde behandelen. Toen ben ik rechten gaan studeren. Na afronding van mijn studie heb ik samen met een ervaren advocaat (destijds mijn patroon) 6,5 jaar een kantoor gehad, een algemene praktijk. In 2003 ben ik als ‘Klazinga advocaat & mediator’ voor mezelf begonnen en heb ik me in het familierecht gespecialiseerd.

Waarom de keuze voor de specialisatie familierecht?

De keuze voor familierecht is enerzijds een praktische keuze omdat onze praktijk zich destijds steeds meer op familierecht richtte. Anderzijds door het feit dat ik op latere leeftijd advocaat ben geworden, dus (meer) levenservaring heb opgedaan, waardoor ik cliënten in echtscheidingssituaties – dus in dramatische intieme omstandigheden – (beter) kan bijstaan. Ik zie de advocatuur als een maatschappelijk vak, waarvoor ik me wil inzetten. Dat kan bij uitstek in het familierecht.  

Was er een aanleiding waarom u besloot ook mediator te worden?

Mediation heeft mij altijd aangesproken, dat doet het nog steeds. Het is een andere manier van werken. Als mediator sta je twee partijen bij, als advocaat slechts één. Je kunt door middel van mediation bereiken dat er betere afspraken tussen beide partijen tot stand komen. In tegenstelling tot een gerechtelijke procedure waarin één partij in het gelijk wordt gesteld, en de andere partij de uitspraak als het ware ‘door de strot wordt geduwd’. Als je als mediator cliënten begeleidt, houd je ook meer rekening met hun wensen en (on)mogelijkheden.

Wat vindt u van de combinatie mediator én advocaat?

Het is een fantastische combinatie want je biedt alles. Je begeleidt het gehele proces van echtscheiding, zowel de juridische als de emotionele, intermenselijke aspecten. Als advocaat bepaal je de procedure voor je cliënt. Als mediator sta je twee mensen bij in hun echtscheiding, dan werk je heel anders. Ik bepaal niet voor cliënten welke beslissingen zij moeten nemen, dat bepalen zij zelf. Ik begeleid hen, licht hen voor en waarschuw als hetgeen zij willen in strijd is met wet. En als ze erom vragen bied ik oplossingen aan.

Er zijn een aantal kernwaarden die als randvoorwaarden werken om een mediation kans van slagen te bieden: de deelname is vrijwillig, vrijblijvend en vertrouwelijk. Andere pijlers zijn de onafhankelijkheid en neutraliteit van de mediator en het met respect met elkaar omgaan. Je probeert een sfeer te creëren waarin de scherpe kantjes er van af zijn. Je probeert ruziegedrag om te zetten in begrip voor elkaar.

Wat voor een ‘soort’ kantoor is Klazinga Advocaat & Mediator en wat is uw kracht?

klazingaMijn kantoor is aan huis en ik merk dat mensen de huiselijke en persoonlijke sfeer prettig vinden. Het  is laagdrempelig en ongedwongen. Daarnaast ben ik makkelijk in het contact met mensen. Ik vraag vaak hoe ze elkaar hebben ontmoet en dan komen er dierbare herinneringen boven. Vanuit die sfeer werk ik naar de echtscheiding toe. Ondanks de verdrietige aanleiding, wordt er toch gelachen. Gebruik van humor werkt ontwapenend, het haalt de scherpe kantjes eraf. Maar het is niet zaligmakend, soms moet je – ook als mediator – streng zijn. Met name als er kinderen in het spel zijn, waarover strijd is. Soms raad ik ouders aan foto’s van de kinderen mee te nemen. Wanneer er verharding in de onderhandelingen ontstaat, hoef ik alleen maar naar de foto’s te wijzen. Dan weten de ouders weer: hier gaat het om. Dat werkt.

Als advocaat ben je oplossingsgericht. Ik probeer in mediations niet sturend te zijn. Ik luister goed naar beide partijen en vraag wat hun wensen c.q. verwachtingen zijn. Zij geven vervolgens aan wat ze willen en daar speel ik op in. Belangrijk is partijen te helpen om (weer) naar elkaar te leren luisteren. Ook is het van belang om evenwicht tussen partijen te krijgen, bijvoorbeeld in kennis van en inzicht in hun financiële aangelegenheden.

Wat zijn relevante marktontwikkelingen?

vfasOnder andere het wetsontwerp van Van der Steur. Dit behelst onder meer verplichte mediation bij echtscheiding. Tevens oprichting van een kwaliteitsregister voor mediators. De bij de vFAS (specialisatievereniging) aangesloten advocaten/mediators, waartoe ik ook behoor, voldoen sowieso aan de (hoge) eisen voor opname in dit register.   

Heeft u nog tips?

Mijn tip voor echtparen die willen scheiden is om eerst relatietherapie te volgen. Zeker als het wetsontwerp wet wordt en mediation verplicht wordt. Leidt dit niet tot verzoening, dan weet je in ieder geval waar het probleem zit en waardoor de relatie kapot is gegaan. Dit helpt partijen de scheiding te accepteren, verbetert de onderlinge communicatie en verhoogt de kwaliteit van mediation. Dat is ook belangrijk voor de kinderen. Mediation is überhaupt in het belang van kinderen. Immers, partijen gaan als partners uit elkaar, maar blijven ouders van hun kinderen en later misschien wel grootouders van hun kleinkinderen.  

Klazinga Advocaat & Mediator 
Badhuisweg 12 
7201 GN Zutphen
T: 0575 – 546 888
www.advocaatklazinga.nl

Dit bericht valt buiten de redactionele verantwoordelijkheid.

Delen:

Het belangrijkste nieuws wekelijks in uw inbox?

Abonneer u op de Mr. nieuwsbrief: elke dinsdag rond de lunch een update van het nieuws van de afgelopen week, de laatste loopbaanwijzigingen en de recentste vacatures. Meld u direct aan en ontvang elke dinsdag de Mr. nieuwsbrief.

Meest gelezen berichten

Van onze kennispartners

Juridische vacatures

Scroll naar boven