Remco Feuth: “McKinsey muntte ooit de term ‘war for talent’. We kunnen vaststellen dat die (weer) volop gaande is. Op alle ervaringsniveaus wordt aan juristen getrokken, zowel in de advocatuur als in het bedrijfsleven. Potentiële werkgevers die het slagvaardigst handelen, lees: de snelheid in processen houden, springen er het beste uit. Juristen zijn van nature risico-avers, maar hebben nu meer vertrouwen om een overstap te maken. Los van meestal een hoger salaris en meer verantwoordelijkheid, is óók de keuze voor juristen groter. Nu niet meer fulltime op kantoor wordt gewerkt zijn werkgevers door het hele land interessant geworden. Organisaties zijn weer vooruit aan het kijken. Dat vraagt dus nieuwe mensen, maar ook is werkgevers er vaak veel aan gelegen om mensen te behouden. De vraag naar interim-juristen is groot en het aanbod relatief krap. Daarnaast zien we dat diversiteit hoog op de agenda staat. Advocatenkantoren en juridische afdelingen omarmen ESG, al dan niet onder druk van de financiële sector voor ESG-investeringen, omdat ze het potentieel zien en een belangrijke bijdrage kunnen leveren om ESG-doelen te halen.”
Remco Feuth is consultant bij Voxius.
| Top 3 meest gevraagde specialismen | |
|---|---|
| 1 | Commerciële contracten |
| 2 | Corporate |
| 3 | IT & privacy |
