- Paul Boontje
Wanneer een werknemer in de gevangenis terechtkomt, is hij van het ene op het andere moment niet meer in de gelegenheid zijn werkzaamheden te…
Paul Boontje
Paul Boontje is oprichter van Boontje Advocaten, en actief als mediation-advocaat en MfN-registermediator.
Artikelen van Paul Boontje
- Paul Boontje
NOW 2 loopt 1 oktober af, maar voor veel werkgevers is juist nu steun van essentieel belang en is het noodzakelijk om in te…
- Paul Boontje
Wanneer de werknemer na terugkomst van vakantie uit een gebied waarvoor ‘code oranje’ geldt verplicht veertien dagen in quarantaine moet en daardoor niet kan…
- Paul Boontje
Alhoewel de ‘ontslagboete’ bij de tweede tranche van de NOW is versoepeld, blijven correcties op de hoogte van de subsidie bestaan als personeel in…
- Paul Boontje
De werkgever kan werknemers op grond van het instructierecht verplichten een mondkapje te dragen, mits het voorschrift redelijk is en er geen (grondrechtelijke) bezwaren…
- Paul Boontje
In beginsel kan een werkgever een werknemer niet verplichten om vakantiedagen op te nemen. Indien deze mogelijkheid vooraf schriftelijk is overeengekomen in de arbeidsovereenkomst…