Rüna Honig
Rüna Honig, voormalig advocaat-partner, is coach, docent en intervisiebegeleider en directeur van Honig Coaching B.V., een opleidingsinstituut gespecialiseerd in de coaching en vaardigheidstraining van juristen. Daarnaast is Rüna oprichter van The Practical Lawyer Online (vaardigheidstrainingen online) en medeoprichter van Lawyers2meet (intervisie). Rüna houdt zich vooral bezig met het opleiden en begeleiden van de jurist “nieuwe stijl”, de moderne professional met eigentijdse vaardigheden en persoonlijk leiderschap. In dit weblog op Mr online zal Rüna vooral coachtips geven en actualiteiten uit haar vakgebied belichten.
Artikelen van Rüna Honig
- 10 mei 2022
- Rüna Honig
Hoelang wil jij je zorgen maken? Er zijn namelijk maar weinig situaties op je werk die meer dan vijf minuten van je aandacht zouden…
- 29 maart 2022
- Rüna Honig
Je kantoor of team kan uiteenvallen, je kunt onenigheid krijgen met je baas, je kunt ziek worden terwijl je net in een partnertraject zit:…
- 7 maart 2022
- Rüna Honig
“Weet je dat wel zeker?” “Herinner je je dat wel goed?” “Dat heb ik nooit gezegd.” “Dit verzin je.” Trap niet in gaslighting!…
- 11 februari 2022
- Rüna Honig
Veel professionals denken dat persoonlijk leiderschap gaat over leidinggeven aan anderen. Niets is minder waar. Je geeft in de eerste plaats vooral leiding aan…
- 19 januari 2022
- Rüna Honig
Geloven in jezelf is weten dat je goed genoeg bent om te winnen. Max Verstappen weet daar alles van. Wie mentaal sterk is, kan…
- 25 november 2021
- Rüna Honig
Bij oplossingsgericht coachen ligt de focus vooral op het doel, de gewenste situatie. Daardoor ga je meer in mogelijkheden denken en minder in problemen….
- 22 oktober 2021
- Rüna Honig
Leidinggevende juristen zijn doorgaans resultaat gedreven. Maar je kunt daarin ook doorschieten en wat zijn de gevolgen daarvan voor je team?…
- 17 september 2021
- Rüna Honig
Het is één van de meest gehoorde klachten van werknemers over hun leidinggevenden: gebrek aan empathie. Meevoelen met je medewerkers is anno 2021 echter…
- 18 augustus 2021
- Rüna Honig
Te weinig tijd en aandacht besteden aan medewerkers is een bekende leiderschapsfout, die vooral manifest wordt als de werkdruk hoog is. Het voelt nu…
- 1 juli 2021
- Rüna Honig
Hij komt te laat op afspraken, je zit voortdurend op zijn stukken te wachten, hij moet nachten doorhalen om deadlines te halen en juist…
- 8 juni 2021
- Rüna Honig
Legerofficieren offeren alles op voor hun manschappen, inclusief zichzelf als dat moet. Wat kunnen juristen in een aansturende rol daarvan leren? …
- 3 mei 2021
- Rüna Honig
Het is leuk om mensen op te leiden, maar als ze je voortdurend storen, gaat je werk eronder lijden. Hoe houd je het werkbaar?…