De concurrentie op de arbeidsmarkt wordt steeds moordender. Advocatenkantoren zetten daarom van alles in om juridische professionals te werven en te behouden, van vernieuwde opleidingsprogramma’s en een jongerenbestuur tot op sociale betrokkenheid gerichte activiteiten. De − zeer gewilde − jurist met ervaring krijgt vaak extra aandacht en bij gebrek aan ervaren professionals wordt het inschakelen van interim-juristen niet geschuwd. Mr. sprak erover met CMS, Greenberg Traurig, PwC Legal Business Solutions en Vialegis.
