Pien Hoefakker: “Wie is anno 2026 eigenlijk het meest gewild op de juridische arbeidsmarkt? In onze gesprekken met juristen en organisaties zien we vooral dat de vraag specifieker wordt.
Juristen met zo’n drie tot acht jaar ervaring blijven interessant, maar het specialisme weegt steeds nadrukkelijker mee. Arbeidsrecht komt in onze gesprekken bijvoorbeeld vaker op tafel. Dat valt samen met een periode waarin werkgevers zich moeten voorbereiden op veranderingen rond flexwerk, gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten en loontransparantie.
Tegelijkertijd verandert AI het vak aan twee kanten. Er ontstaan nieuwe juridische vraagstukken rond AI, privacy en IT, terwijl AI óók onderdeel wordt van het dagelijkse juridische werk, bijvoorbeeld bij contract review en juridisch onderzoek.
Die ontwikkelingen maken de markt interessant. In gesprekken met organisaties en juristen kijken wij naar twee dingen: kennis die aansluit bij actuele vraagstukken en een persoonlijkheid die past bij de werkomgeving en manier van werken. Die combinatie bepaalt of iemand echt tot zijn recht komt.“
Pien Hoefakker is senior recruiter bij EIFFEL (DPA Legal), binnen de business unit Commercial Legal Services. Commercial Legal Services bemiddelt interim legal counsels binnen de Top 500 van het Nederlandse bedrijfsleven.
| Top 3 meest gevraagde specialismen | |
|---|---|
| 1 | Commercial Contracting |
| 2 | Privacy/ICT recht |
| 3 | Arbeidsrecht |
