Per 1 juli van dit jaar had een nieuwe cao rechterlijke macht moeten ingaan. De vorige cao, die liep van 1 april 2022 tot en met 30 juni 2024, kwam zeer moeizaam tot stand.
De onderhandelingen werden een tijdlang geschorst, omdat de Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak vond dat toenmalig minister Weerwind (Rechtsbescherming) als werkgever te weinig ambitie toonde om de problemen waarmee rechters en officieren van justitie kampen aan te pakken. Vlak voor het verstrijken van het door de NVvR gestelde ultimatum – er werd zelfs gedreigd met stakingen – kwam de minister vorig voorjaar met enkele toezeggingen, waardoor acties werden afgewend.
Een van die toezeggingen was het aanstellen van een ‘verkenner werkdruk’, om te bekijken wat er kan worden gedaan aan de overbelasting van rechters en officieren van justitie. Deze heeft afgelopen april zijn rapport uitgebracht.
Zomerreces
Met de onderhandelingen voor de nieuwe cao loopt het nu ook weer stroef. Het ministerie van Justitie en Veiligheid blijkt daarvoor nog geen politieke en budgettaire ruimte aan de ministerraad te hebben gevraagd. Omdat het nu zomerreces is, is de verwachting dat het onderwerp pas na de zomer op de agenda van de ministerraad kan worden gezet.
Brief
Het ministerie heeft de NVvR inmiddels wel een brief gestuurd met daarin de contouren van zijn inzet voor de onderhandelingen. De vakbond noemt dit een stap in de goede richting, maar stelt dat de brief zonder financieel mandaat niets waard is.
Dat de onderhandelingen nu over de zomer worden getild vindt de NVvR zeer frustrerend: “Door deze ontwikkelingen moeten onze toch al overbelaste magistraten nog langer wachten op loon naar werk.” Bestuurslid Frank Schoonen, voorzitter van het onderhandelingsteam, zegt in een kort videobericht op de site van de NVvR: “Het lijkt erop dat wij magistraten in de ijskast gezet worden.”
Hij verzekert de vakbondsleden dat de NVvR klaar is voor het inhoudelijke gesprek met het ministerie, en dat de bond zich daarbij ook hard zal maken voor extra geld om de aanbevelingen op arbeidsvoorwaardengebied van de verkenner werkdruk uit te voeren.
