9 seconden, zolang heeft een recruiter nodig om te bepalen of jouw cv wel of niet interessant is. Uitgebreide verhalen worden dus niet meteen gelezen. Hoe zorg je dat je cv eruit springt?
Richt je cv dus in op haastige lezers die eerst scannen. In die eerste scan moet het cv opvallen en moet het uitnodigen om nog een keer grondig gelezen te worden. Daarnaast moet het ervoor zorgen dat je wordt uitgenodigd om te komen praten. Aaltje Vincent is al ruim 30 jaar loopbaanprofessional en heeft meerdere boeken over solliciteren geschreven. De sollicitatie-expert heeft een cv-checklist gemaakt, want waar moet je nou precies op letten? Ze vertelt: “Maak je cv hooguit twee A4’tjes lang, langer dan dat is niet nodig. De eerste pagina is doorslaggevend en daarvan ziet de recruiter vaak in eerste instantie de eerste helft op een tablet, laptop en smartphone. Maak scanbare rijtjes en vermijd blokken tekst.” Het is bovendien handig om zoekwoorden uit de vacature te gebruiken in je tekst, omdat je cv ook de basis is voor je LinkedIn-profiel. Gekleurde strepen gebruiken raadt Vincent af: “Je foto en de logo’s van de werkgevers geven volop kleur aan je cv, laat het… Lees verder
