Ondanks dat we uiteraard zo goed als het kan genieten van de zomer, kijken we al uit naar de laatste maanden van het jaar. Hoewel er op het gebied van gezondheid en economie nog vele onzekerheden zijn, hopen we op een voorzichtig herstel vanaf september. Wanneer de markt aantrekt betekent dit een toename van de druk op Legal departments. Capaciteitstekort dreigt.
Het kan interessant zijn om dit op te vangen met een flexibele schil en ik zal enkele belangrijke redenen hiervoor opsommen.
- Een hiring freeze kan op die manier worden omzeild.
- Het (flexibel) inhuren van een interim Legal Counsel is in de meeste gevallen minder kostbaar dan het inschakelen van een advocaat.
- Interim Legal Counsels brengen vaak een bepaald level van senioriteit mee en kunnen daarmee zeer waardevol zijn voor een Legal department in moeilijke tijden.
Het worden spannende maanden. Geniet van de zomer en pas op jezelf en elkaar!
| Top 3 meest gevraagde kandidaten | |
|---|---|
| 1 | Corporate lawyer |
| 2 | Compliance manager |
| 3 | Interim Legal Counsel (Commercial& Corporate) |
