“We leven in een tijd van grote maatschappelijke uitdagingen, zoals klimaatverandering, de energietransitie en digitalisering,” zegt mede-oprichter Danny Hoekzema. “Er moet veel gebeuren en het gaat te langzaam. Wij willen bijdragen aan de versnelling.”
De kracht van het recht in transitie
New Paradigm is ontstaan vanuit de overtuiging dat ook advocatuur een verantwoordelijkheid heeft om bij te dragen aan een betere wereld. “Het recht is een krachtige motor van verandering,” stelt mede-oprichter Marieke Faber. “Denk aan de baanbrekende klimaatrechtszaken en de Europese duurzaamheidswetgeving. Als advocaten zijn wij uniek gepositioneerd om de transitie naar een duurzame economie te helpen versnellen.”
“Wij zien het besef van deze verantwoordelijkheid te weinig terug in de advocatuur van vandaag.” zegt Hoekzema. “New Paradigm neemt daarom het voortouw. Wij bouwen aan het advocatenkantoor van de toekomst voor de toekomst.”
New Paradigm’s aanpak
- Juridisch partner voor transitie: New Paradigm adviseert organisaties over juridisch-strategische vraagstukken op het gebied van klimaat, duurzaamheid en digitalisering. “We zoeken niet de juridische ondergrens op,” zegt Faber. “Wij adviseren over toekomstbestendig, waarde(n)-gedreven beleid.”
- Achterblijvers aanpakken: Het kantoor wil in de toekomst ook hardnekkige achterblijvers stimuleren om deel te nemen aan de transitie. “Zo hopen we de transitie vanuit verschillende invalshoeken te versnellen” verklaart Hoekzema.
- Eigen projecten: New Paradigm initieert en ondersteunt ook innovatieve organisaties en projecten die de missie bevorderen. “Wij willen beweging creëren, verbinden en inspireren. Zo stonden we aan de wieg van stichting Recht voor Klimaat en het Impact Collectief, een werkplek en community voor voorlopers. Wij zien dit als onderdeel van onze missie,” zegt Hoekzema.
Waarden-gedreven organisatie
New Paradigm is volgens de oprichters als eerste advocatenkantoor van Nederland steward-owned en is not-for-profit. “Wij vinden het belangrijk onze waarden ook toe te passen op onze eigen organisatie. Winst is voor ons geen doel op zich, maar een middel om onze missie te ondersteunen,” verklaart Faber. Winst wordt geïnvesteerd in missie-ondersteunende projecten of gedoneerd aan goede doelen. De salarissen zijn competitief, maar gemaximeerd. “Dit stelt ons in staat om selectief te zijn in wat voor zaken we doen. Impact is voor ons het belangrijkst.”
