Marjorie Henny: “De huidige arbeidsmarkt biedt de, in het algemeen ‘risico-averse’, jurist een uitgelezen mogelijkheid om een nieuwe uitdaging aan te gaan. De markt ontwikkelt zich namelijk in rap tempo en waar onze klanten eerder op zoek waren naar vervanging van een medewerker, zien wij dit nu steeds meer verschuiven naar het uitbreiden van het team.
De arbeidsmarkt is meer en meer kandidaat-gedreven en de vacatures op juridisch vlak liggen praktisch voor het oprapen, wat vele mogelijkheden brengt voor onze kandidaten.
Maar voorzichtigheid blijft geboden. Het is bij een volgende stap als kandidaat belangrijk om ook na te denken over de lange termijn. Een carrière dien je nauwkeurig op te bouwen en moet een logisch vervolg hebben om ook straks, als de markt weer minder in beweging is, nog de stappen te kunnen maken die met de ambitie matchen.
Bij Michael Page adviseren wij kandidaten hier ook bij en helpen wij hen om hun carrière op natuurlijke wijze vorm te geven.”
Marjorie Henny is Senior Recruitment Consultant bij Michael Page.
