Het Future Ready Lawyer Rapport 2024 brengt trends en ontwikkelingen op het gebied van technologie voor de juridische praktijk in kaart. Daarvoor is geput uit enquêteonderzoek onder 700 advocaten en bedrijfsjuristen in de Verenigde Staten en Europa (onder andere uit Nederland).
Dagelijks AI-gebruik
De opvallendste trend die uit het onderzoek blijkt vinden de onderzoekers de integratie van GenAI in het dagelijks werk van juridische professionals. Maar liefst 76 procent van de bedrijfsjuristen zegt minstens één keer per week gebruik te maken van GenAI, terwijl 68 procent van de geënqueteerde advocaten dat doet. Ongeveer een derde gebruikt het zelfs dagelijks. De belangrijkste toepassingen zijn onderzoek, analyse en automatisering van documenten. AI wordt vooral gebruikt om efficiënter te kunnen werken en handmatige, repeterende taken te verminderen.
Afname uurtje-factuurtje
65 procent van de juridische professionals verwacht dat de investering in AI-technologie op hun werkplek de komende drie jaar zal toenemen. Deze toename in het gebruik van GenAI illustreert volgens het rapport dat de sector technologie omarmt om complexe juridische uitdagingen en de groeiende vraag van cliënten aan te pakken. Zestig procent van de juridische professionals verwacht dat deze AI-gedreven efficiëntie zal leiden tot een afname van ‘uurtje-factuurtje’ als dominant businessmodel.
ESG
Volgens het rapport blijft de vraag naar juridische expertise op het gebied van ESG (Environmental, Social en Governance) toenemen, maar is slechts 29 procent van de advocatenkantoren en 41 procent van de bedrijfsjuridische afdelingen daar “zeer goed” op voorbereid. Om de kloof tussen verwachtingen van klant en beschikbare expertise te overbruggen, bieden 56 procent van de juridische afdelingen en 45 procent van de advocatenkantoren ESG-trainingen aan.
Verplicht op kantoor
Het onderzoek heeft ook gekeken naar de tijd die de ondervraagde juristen op kantoor doorbrengen. Die is gestegen ten opzichte van de afgelopen jaren. Bijna driekwart van de respondenten werkt vier of meer dagen per week op kantoor; bedrijfsjuristen doen dat meer dan advocaten (respectievelijk 77 en 69 procent). Meer dan de helft van de werknemers in de VS, Italië en Polen (51%) wordt vijf dagen per week op kantoor verwacht. In Nederland zegt 40 procent dat ze verplicht zijn vier dagen per week op kantoor te werken.
Juridisch talent aantrekken
Om juridisch talent aan te trekken is volgens 81 procent van de juridische professionals een acceptabele work-lifebalance noodzakelijk. 82 procent vindt dat hun organisatie het goed doet op dat gebied. Competitieve salarispakketten en professionele ontwikkeling en training worden gezien als andere belangrijke factoren voor het aantrekken en behouden van talent. Technologische expertise wordt beschouwd als een belangrijke eigenschap is voor potentiële medewerkers.
