Petra Kuipers biedt als organisatieadviseur concrete handvatten aan leiders om door het veranderende landschap te navigeren. Het terugbrengen van menselijkheid, verbinding en inspiratie vormt daarin altijd de rode draad. In dat kader schreef ze ook het boek ‘Empathisch leiderschap is niet voor watjes’.
“In veel organisaties sluimert een stille crisis. Een schrikbarend laag percentage medewerkers voelt zich écht betrokken bij het werk”, vertelt de uitgever. “Stress en burn-outklachten zijn aan de orde van de dag en een aanzienlijk aantal professionals is emotioneel afgehaakt. De dominante leiderschapsstijlen van vandaag de dag hebben ons gebracht waar we nu zijn, maar het is tijd voor een fundamentele verandering: het is tijd voor empathie. Dit boek roept op tot een revolutionaire verschuiving in denken over leiderschap. Empathisch leiderschap is niet voor watjes laat zien hoe empathie als leiderschapskwaliteit geen teken is van zwakte, maar een blijk van moed, integriteit en daadkracht.”
Voor de leider die het verschil wil maken
Leer hoe empathische leiders bruggen bouwen in plaats van ze te slopen. Zij vormen de ruggengraat van een organisatie en zijn essentieel voor het creëren van een cultuur waar menselijkheid, verbinding en doelgerichtheid vooropstaan. Dit boek is een must-read voor de leider die écht het verschil wil maken. Omarm de kracht van empathie en bouw aan een effectieve en toekomstbestendige organisatiecultuur waarin mensen floreren. Met jouw vorm van leiderschap kun je het verschil maken, in negatieve of positieve zin. Empathisch leiderschap is niet voor watjes gaat over het laatste. Het is bedoeld voor leiders die willen bouwen aan een empathische werkcultuur, waar winst of mooie resultaten het natuurlijke gevolg van zijn.
