Het werk dat je bedrijf dagelijks doet? Het is volgens Dieter Veldsman urgenter dan ooit om het tegen te licht te houden. Juist dóór de opkomst van A.I. Als je die A.I. namelijk verkeerd inzet, kun je bestaande ontwerpfouten in een organisatie eerder versterken dan oplossen. Is een proces slecht ingericht, dan zorgt automatisering er immers vooral voor dat de organisatie het verkeerde werk sneller en op grotere schaal doet, zegt de chief HR scientist bij AIHR (de Academy to Innovate HR, gevestigd in Rotterdam).
‘Het risico bestaat dat je met A.I. ontwerpfouten eerder versterkt dan oplost.’
‘We zien dit op meerdere niveaus: in het ontwerp van operating models, in de manier waarop werk tussen functies stroomt en in de samenstelling van individuele rollen’, aldus Veldsman, die hierover binnenkort ook spreekt op de Global Talent Strategy & Intelligence Conference die tussen 28 en 30 september 2026 plaatsvindt in het H’ART Museum in Amsterdam. ‘Het tempo waarin A.I. wordt ingevoerd verkort bovendien de leercyclus’, zegt hij. ‘Organisaties hebben daardoor… Lees verder
