Is ‘skill based hiring’ oplossing tegen krapte op de arbeidsmarkt?

De huidige – krappe – arbeidsmarkt vraagt om een nieuwe manier van werven. Is skill based hiring, waarbij de nadruk op vaardigheden ligt in plaats van diploma’s en cv’s, de manier om meer personeel te vinden?

Delen:

beeld: Depositphotos

Wereldwijd vreest 52 procent van de CEO’s dat hun organisatie de komende 20 jaar zal lijden onder een tekort van niet alleen personeel, maar bovenal personeel met de juiste skills. Dat blijkt uit recent onderzoek van PwC. Ook TNO signaleert een mismatch tussen de kwalificaties van medewerkers enerzijds en de vraag van werkgevers anderzijds.

On(der)benutte skills

‘Werkgevers hebben vaak geen idee welke onbenutte vaardigheden ze in huis hebben’, zo leert de ervaring volgens Jos Sanders. Hij is lector Human Capital Innovations bij HAN University of Applied Sciences en senior research scientist bij TNO. Als voorbeeld noemt hij… Lees verder

Delen:

Het belangrijkste nieuws wekelijks in uw inbox?

Abonneer u op de Mr. nieuwsbrief: elke dinsdag rond de lunch een update van het nieuws van de afgelopen week, de laatste loopbaanwijzigingen en de recentste vacatures. Meld u direct aan en ontvang elke dinsdag de Mr. nieuwsbrief.

Scroll naar boven