Generatie Z is haar werkcarrière veelal vanuit huis begonnen en is opgegroeid in een tijd waarin flexibeler naar werk, en de inrichting hiervan, wordt gekeken. “Hierdoor wordt gedacht dat deze jongeren ook zo willen werken: met een veel lossere omgang tussen werk en privé”, aldus sociaal psycholoog en generatie-expert Kim Jansen. “Gedeeltelijk is die hang naar flexibiliteit en vrijheid er, maar anderzijds heeft juist deze generatie veel behoefte aan houvast en verbinding. Door op te groeien in een individualistisch en gedigitaliseerd tijdperk willen zij juist graag een onderdeel uitmaken van een geheel en ergens bij horen. Meer nog dan oudere generaties.”
Gen Z naar kantoor
Want hoewel het idee heerst dat Gen Z vooral thuis of remote wil werken, blijkt uit recente onderzoeken dat juist deze generatie behoefte heeft aan minder remote werk. Zo bleek uit onderzoek van het grootste onafhankelijke vacatureplatform van het Verenigd Koninkrijk dat Gen Z (18 tot 28 jaar) het meest positief was over het werken op kantoor, ten opzichte van millennials (29 tot 44 jaar) en Generatie X (45 tot 60 jaar). Twee derde van de respondenten gaf aan dat werken op kantoor voor hen bijdraagt aan carrièregroei, mentale gezondheid, ontwikkeling en het leren van collega’s.
“Gen Z mist een… Lees verder
